Na promoção da equidade, setor de TI avança mais na inclusão de mulheres
O setor de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) avançou na promoção da igualdade de gênero, impulsionando a presença feminina em cargos de liderança. Nos últimos cinco anos, a participação de mulheres em posições de diretoria e gerência no segmento cresceu 1,6 ponto percentual, alcançando 35,6%. Na área de operações de TIC e P&D o crescimento foi elevado com um aumento de 4,6 pontos percentuais, atingindo 28,1%. Esse avanço supera significativamente o mercado nacional, que registrou um aumento de apenas 0,1 ponto percentual.
Estas informações fazem parte do “Relatório de Diversidade de Gênero no Setor de TIC”, divulgado pela Brasscom, com dados do primeiro semestre de 2024. Segundo o relatório, o setor também registrou avanços na inclusão de profissionais negros, com um crescimento de 6,5% nas contratações durante o período analisado. Destaca-se, nesse cenário positivo, o aumento de 7,3% na contratação de mulheres negras, superando a marca de 6% observada na contratação de homens negros.
“Ainda há muito, muito mesmo, a ser feito, quando falamos em aumento da diversidade no setor. O Plano Brasil Digital 2030+, que a Brasscom organizou sob a liderança do Conselhão, tem como um dos pilares a Inclusão Social e Digital, com ações para aumentar a inclusão das minorias na transformação digital”, declarou Affonso Nina, Presidente Executivo da Brasscom.
IP News, 21 de outubro de 2024
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